moomooFree RM1,500*Open Moomoo Account
ASNBLabur RM100Free RM10VersaSave RM100Free RM10GXBankPinjam RM1000Free RM100ShopeeUp To 50% OffShopeeFree Road TaxUOB10% CashbackPetrol · Dining · Grab
HomeGajiGaji Minimum Malaysia
💼 Gaji Minimum Malaysia 2026

Gaji Minimum Malaysia 2026

Kadar terkini, kiraan sejam & seminggu, dan hak pekerja di bawah Perintah Gaji Minimum Malaysia.

Bulanan

RM1,700

Semua majikan (mulai 1 Feb 2024)

Harian (26 hari)

RM65.38

RM1,700 ÷ 26 hari kerja

Sejam (8 jam/hari)

RM8.17

RM65.38 ÷ 8 jam

Sejarah Gaji Minimum Malaysia

Tarikh Berkuat KuasaGaji MinimumCatatan
1 Januari 2013RM900Pertama kali diperkenalkan (Semenanjung)
1 Julai 2016RM1,000Naik RM100 untuk Semenanjung
1 Januari 2019RM1,100Kenaikan seluruh Malaysia
1 Februari 2020RM1,200Kenaikan RM100 seluruh Malaysia
1 Mei 2022RM1,500Kenaikan besar +RM300
1 Julai 2023RM1,700Majikan 5+ pekerja
1 Februari 2024RM1,700Semua majikan (termasuk mikro-PKS)

Siapa Yang Layak Dapat Gaji Minimum?

Semua pekerja swasta — warganegara Malaysia dan bukan warganegara

Pekerja kontrak dan separuh masa — dikira secara pro-rata berdasarkan jam kerja

Pekerja domestik (pembantu rumah) termasuk sejak 2022

Kakitangan kerajaan — gaji dikawal oleh skim perkhidmatan awam (biasanya lebih tinggi)

Pekerja pertanian individu / pekerja sendiri — tidak tertakluk pada Perintah Gaji Minimum

Gaji Minimum vs Kos Sara Hidup Malaysia

⚠️ Realiti Gaji Minimum di Malaysia

• Gaji minimum RM1,700/bulan — pendapatan garis kemiskinan bagi isi rumah lebih 4 orang di bandar.

• Sewa bilik di KL: RM500–800. Sewa rumah: RM1,200–2,000. Gaji minimum hampir tiada lebihan selepas sewa.

• World Bank cadangkan gaji hidup (living wage) untuk KL: RM2,700–3,500/bulan untuk individu.

• Kerajaan sedang kaji kenaikan ke RM1,800–2,000 tetapi belum diumumkan tarikh.

Hak Pekerja Bergaji Minimum

📋

Hak lapor kepada JTK

Jika majikan tidak bayar gaji minimum, anda boleh aduan kepada Jabatan Tenaga Kerja (JTK). Majikan yang melanggar boleh didenda hingga RM10,000 per pekerja.

Lembur wajib dibayar

Kerja lebih masa (overtime) mesti dibayar sekurang-kurangnya 1.5× kadar biasa pada hari biasa, 2× pada cuti umum. Ini terpisah dari gaji minimum.

🏥

KWSP & PERKESO wajib

Majikan wajib caruman KWSP (12–13% majikan) dan PERKESO (1.75% majikan). Ini tambahan dari gaji minimum — bukan dipotong dari RM1,700.

📱

Cara aduan JTK online

Portal: jtksm.mohr.gov.my atau aduan melalui aplikasi MyKerja. Simpan slip gaji sebagai bukti jika perlu membuat aduan.

Cara Tingkatkan Pendapatan Melebihi Gaji Minimum

📈

Tingkatkan kemahiran

Kursus HRDF, Coursera, atau sijil profesional boleh naikkan gaji 20–50% dalam 1–2 tahun

💰

Mulakan pelaburan awal

Walaupun RM100/bulan dalam ASNB atau EPF voluntary boleh jadi RM50k+ dalam 20 tahun

🏦

Manfaat KWSP sepenuhnya

Pastikan majikan caruman KWSP penuh. Semak penyata KWSP setiap bulan melalui i-Akaun

🎯

Semak peluang kerja lain

Platform Jobstreet, LinkedIn, dan Indeed selalu ada kekosongan bergaji lebih tinggi

myASNBDividen ~5.75% · Jamin Kerajaan

🏆 Kempen Pandu Impianmu 2.0

Labur RM500 — Peluang Menang BMW 320i M Sport

Setiap RM500 dilaburkan = 1 tiket cabutan. Labur via app myASNB = 2× tiket. Guna kod GENLABUR semasa melabur.

CabutanHadiah Utama
Draw 1 (kini–Sep 2026)Proton e.Mas 7 PHEV + 3x Bezza 1.3X
Grand Draw (kini–Mac 2027)BMW 320i M Sport + 3x Bezza 1.3X

Dan jangan lupa — simpanan anda membesar:

Simpan/bln10 thn20 thn30 thn
RM500RM80kRM224kRM479k
RM1,000RM161kRM449kRM959k
RM1,044RM168kRM469kRM1.0M
  • Modal 100% terjamin kerajaan — tiada risiko kehilangan
  • 📈Dividen ~5.75%/tahun — lebih tinggi daripada FD kebanyakan bank
  • 🎁RM10 bonus terus masuk bila melabur RM100 pertama (kod ZP3HXD)

Kod rujukan ZP3HXD disalin automatik apabila klik — taip semasa daftar untuk RM10. Guna kod kempen GENLABUR semasa melabur untuk 2× tiket.

*Unjuran berdasarkan dividen ~5.75% p.a. Dividen tidak dijamin tetapi konsisten sejak 2012. Kempen Pandu Impianmu 2.0 hingga Mac 2027.

📈 moomooSC Malaysia Licensed · No.1 Trading App

RM500/Month for 30 Years = RM1.13M — via S&P 500 at 10% p.a.

Plus up to RM1,800 in new user rewards. SC Malaysia licensed. Invest in US, HK & Bursa stocks from one app.

Monthly DCA growth at 10% p.a. (S&P 500 hist avg)

Monthly10 yrs20 yrs30 yrs
RM300/moRM61kRM228kRM678k
RM500/moRM102kRM380kRM1.13M
RM531/moRM109kRM404kRM1.2M
  • SC Malaysia licensed — regulated & safe
  • 🎁Up to RM1,800 in new user rewards on sign-up
  • 🌍US, HK & Bursa Malaysia stocks in one app
Open moomoo Account & Claim Rewards →

*Complete deposit & first trade via this link to track rewards · T&Cs apply · RM100 coupon ≥RM1,000 deposit · AAPL stock ≥RM30,000 deposit.

Frequently Asked Questions

Berapa gaji minimum Malaysia 2025?
Gaji minimum Malaysia adalah RM1,700 sebulan (berkuat kuasa 1 Februari 2024 untuk semua majikan). Ini bersamaan RM65.38 sehari (26 hari kerja) atau RM8.17 sejam (8 jam sehari). Sebelumnya, hanya majikan dengan 5+ pekerja yang dikehendaki bayar RM1,700 (dari 1 Jul 2023) — kini ia terpakai kepada semua majikan termasuk mikro-PKS.
Berapa gaji minimum sejam Malaysia?
Gaji minimum sejam Malaysia = RM8.17/jam (RM1,700 ÷ 26 hari ÷ 8 jam). Untuk pekerja separuh masa atau kontrak, gaji dikira secara pro-rata berdasarkan jam kerja sebenar. Kerja lebih masa (lembur) mesti dibayar minimum 1.5× kadar biasa.
Adakah gaji minimum Malaysia terpakai untuk semua pekerja?
Ya, mulai 1 Februari 2024, gaji minimum RM1,700 terpakai kepada SEMUA majikan di sektor swasta, termasuk mikro-PKS (kurang dari 5 pekerja). Sebelum Feb 2024, mikro-PKS dikecualikan. Kakitangan kerajaan tidak tertakluk — gaji mereka dikawal oleh skim perkhidmatan awam.
Apa berlaku jika majikan tidak bayar gaji minimum?
Majikan yang tidak mematuhi Perintah Gaji Minimum 2022 boleh didenda antara RM1,000 hingga RM10,000 bagi setiap pekerja yang tidak dibayar gaji minimum. Pekerja boleh buat aduan kepada Jabatan Tenaga Kerja (JTK) melalui portal jtksm.mohr.gov.my atau datang terus ke pejabat JTK terdekat.
Bilakah gaji minimum Malaysia akan naik lagi?
Kerajaan belum mengumumkan tarikh kenaikan gaji minimum seterusnya. Paras RM1,700 berkuat kuasa penuh mulai Feb 2024. Pelbagai pihak termasuk MTUC telah cadangkan kenaikan ke RM1,800–RM2,500 untuk mengimbangi kos sara hidup — tetapi ini bergantung pada keputusan kabinet dan kajian semula yang sedang berlangsung.

Advertisement